退職した場合の国民年金は？

会社を退職後、まだ転職先が決まっていない場合は、速やかに健康保険や国民年金への加入手続きを行う必要がある。
また、年を越して再就職先が決まらない場合、確定申告をすることによって税金が戻ってくる場合がある。

在職中は厚生年金に加入し、保険料は月々の給与から天引きされていましたが、退職後に失業期間がある場合は、原則的に国民年金に加入しなければならない。
国民年金は老後のためだけでなく、病気やケガで障害が残り仕事に就けなくなった場合など、障害基礎年金によって最低限の保障が受けられたり、配偶者や子供を残して死亡した時など遺族基礎年金によって遺族が生活保障を受けられるものである。

もしもそのような事が起こった時のために、加入手続きを行っておくのが賢明だ。
長期の期間加入手続きをしていないと、将来の受給額の減少や、受給資格に満たないこともあるので注意が必要である。

国民年金の加入手続きは、自分の住んでいる市区町村で行う。
その時に必要なものは、年金手帳や印鑑、離職票、退職証明書等など退職日を証明できる書類を持参する必要がある。
手続きが完了した後は、後日送られてくる納入通知書に従って納入すること。

また、退職後には国民年金の手続きの他に、健康保険の加入手続きや住民税及び所得税の支払い方法の選択などを行う必要がある。
ちなみに退職した時の健康保険の加入選択肢は、国民健康保険に加入するか、それまで加入していた保険の任意継続被保険者制度を利用する、配偶者または親の被扶養者になるという３つの選択肢がある。
住民税や所得税の支払いは、退職した時期によって変わるが、一括納入するか分割払いにするかの選択ができる。